Stage
Vous souhaitez recruter un étudiant stagiaire de l’EGC Savoie ?
Voici un bref aperçu des compétences que peuvent vous apporter les étudiants de l’EGC Savoie :
- Contribuer à la définition des stratégies marketing et commerciale et/ou financière de l'entreprise.
- Analyser la situation et contribuer au développement de l'entreprise.
- Organiser, gérer et contrôler la mise en oeuvre des stratégies marketing et commerciale et/ou financière de l'entreprise.
- Assurer des fonctions commerciales (prospecter, vendre, assurer le suivi et fidéliser sa clientèle).
- Manager un service.
Les expériences en entreprise constituent un atout indéniable, aussi à l’EGC Savoie, les étudiants passent près de 13 mois en entreprise.
Les missions choisies par l'étudiant varient en fonction de son projet professionnel mais également en fonction d’objectifs précis définis par la pédagogie de l’EGC Savoie.
Les missions se réalisent sous convention entre l'entreprise et l'école, elles sont suivies par un intervenant de l'école. Enfin l'évaluation se fait par l'entreprise et par l'école.
| Descriptif stage 1ère année | Période de stage 1ère année |
| Stage de production de 4 semaines | Novembre |
| Stage de commercialisation, gestion et marketing de 8 semaines | Juin-Juillet |
| Descriptif stage 2ème année | Période de stage 2ème année |
| Stage à l'étranger de 2 à 4 mois afin de réaliser le diagnostic d'un service ou une étude de marché | Mai à août |
| Descriptif stage 3ème année | Période de stage de 3ème année |
| Stage de pré-emploi de 3 à 6 mois mettant en œuvre le diagnostic d'un serice, les préconisations et la mise en place d'actions correctives | Février à juillet |
| Objectifs pédagogiques sur des stages répartis sur 3 ans | Préparation en amont |
| Acquisition savoir-faire professionnels, Acquisition d'une autonomie progressive. | S'entraîner à appréhender le milieu que l'on va intégrer, Prévoir des outils d'information et d'investigation. |
| Sur le terrain | Exploitation de l'expérience en aval |
| Connaissance de l'entreprise, Mise en œuvre des capacités d'intégration, d'adaptation, de communication, Développement du sens des responsabilités. | Décrire, Analyser, Comprendre, Expliquer, Faire un bilan de ses acquis. |
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