Qualité - Sécurité - Environnement - Développement durable

Titre	Cible	Objectifs	Durée	Sessions	Prix	Inscription
"Initier et piloter une démarche de développement durable ""stratégie RSE"""	Dirigeants, responsables QSE ou DD, toute personne en charge de ce projet	Intégrer le concept de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises - Disposer dune boîte à outils pour conduire cette démarche dans l'entreprise - Initier et piloter le projet - Identifier les objectifs, les étapes clés et les personnes ressources - Formaliser le plan daction - Choisir les indicateurs pertinents pour piloter le plan daction.	2	10.11 Septembre	670
Placer le développement durable au cur de sa stratégie	Dirigeants, directeurs commerciaux ou du développement	Clarifier les enjeux et la performance de l'entreprise sur cet axe - Répondre aux attentes des parties prenantes - Anticiper les contraintes - Faire du D.D. un avantage concurrentiel dans l'offre produit/service - L'utiliser comme levier de laction commerciale et en communication	2	7.8 Juin	670
Enjeux environnementaux et principaux leviers d'action pour l'entreprise	Dirigeants, responsables QSE, responsables des services généraux	"Comprendre les enjeux (climat, ressources naturelles, déchets, biodiversité, qualité de lair) - Connaître les évolutions de la règlementation, les normes, la responsabilité en matière d'environnement : énergie, eau et déchets - Identifier les leviers d'action "	1	40805	320
Formation du C.H.S.C.T.	Membres des comités dhygiène, de sécurité et des conditions de travail	"Acquérir les connaissances nécessaires à l'exercice de ses missions au sein dun Comité dHygiène, de Sécurité et des Conditions du Travail - Participer à la prévision des risques liés aux activités de létablissement - Contribuer à faire diminuer le taux des accidents et de maladies professionnelles Durée : également possible sur 5 jours - nous consulter"	3	17.18.19 Septembre	810
"Comment faire face aux situations sensibles ""alcool au travail"""	"Directeurs, services sécurité, membres du C.H.S.C.T., directeurs R.H. "	Identifier les risques encourus - Comprendre la dépendance et savoir comment aborder la situation et faire face	2	26.27 Novembre	Nous consulter
Prévenir les risques liés à la sécurité au travail	Managers, responsables sécurité, animateurs, chefs d'équipe	Prendre en compte les enjeux de la sécurité au travail - Développer des comportements et attitudes favorisant la prévention des risques - Pallier les dysfonctionnements - S'approprier des méthodes pour favoriser le changement - Démarche d'élaboration du document unique	2	"26.27 Juin ou 20.21 Septembre"	560
Sauveteur Secouriste du Travail	Personnels désignés pour porter secours en cas d'accident	Savoir identifier et réagir face à une situation de danger - Examiner une victime d'accident ou de malaise - Secourir une victime en cas d'hémorragie, d'étouffement, de malaise, de lésion, d'inconscience ou en arrêt cardio-respiratoire	2	"4.5 Juin ou 25.26 Octobre "	520
"Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail"	Personnels désignés pour porter secours en cas d'accident	Etre capable de protéger, d'examiner et de secourir une victime - Révision du programme et du plan d'intervention - Entraînement et acquisition de nouvelles techniques	1	40855	260
Gestes et postures	"Acteurs ""postés"" de l'entreprise"	Adopter les bons gestes et les bonnes postures selon les charges afin de réduire la fatigue et diminuer les risques d'accidents - Perfectionner la technique gestuelle afin de faciliter l'exécution des manuvres de manutention	1	"22 Mai ou 27 Septembre"	250
Habilitation électrique HO BO	Toute personne qui doit disposer de cette habilitation	"Acquérir les connaissances pratiques pour exécuter des interventions simples d'ordre non électrique - Repérer les risques et les prévenir - Connaître les règles législatives La formation peut déboucher sur une décision d'habilitation de la part du chef d'entreprise"	2	25.26 Juin	440

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