Evénementiel
Forum Emploi Carrière du Groupe ESC Chambéry Savoie : La solution recrutement commercial et managérial
Le Vendredi 16 Novembre 2007 a eu lieu la 3ème édition du Forum Emploi Carrière des Fonctions Commerciales et Managériales du Groupe ESC Chambéry Savoie en partenariat avec l'ANPE Savoie :
31 sociétés présentes
250 postes à pourvoir
Plus de 500 visiteurs
L'évènement le plus important du département en la matière !
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Decathlon
« Avoir le goût de la gagne »
Laurent Carrissimmo (responsable d’exploitation : flux marchandises et stocks au magasin de Chambéry), Emilie Maubon (responsable de rayon) et Gilles Gaudemard (directeur du magasin d’Annecy).
« Nous sommes venus chercher à ce Forum Emploi des responsables de rayon. C’est à la fois un rôle de manager et un rôle de gestionnaire. Ils doivent être capables d’animer des hommes, mais aussi de développer leur chiffre d’affaires. Il y a une double dimension, économique et humaine. Ce poste nécessite d’avoir des qualités de challenger, d’avoir le goût de la gagne. Nos besoins en recrutement sont d’une cinquantaine de postes sur la zone Sud-est, depuis les Vosges jusqu’à Valence, en passant par Aurillac. La formation, l’expérience comptent, bien sûr, mais ce n’est pas le plus important. Avant tout, nous choisirons des gens qui nous montreront leurs capacités à prendre des décisions. Des gens qui savent prendre du recul, qui savent se projeter. On recrute sur la personnalité, des personnes qui ont un potentiel. Nous avons bon espoir de trouver ici à Savoie Technolac des candidats qui ont le profil recherché. »
Société Mars
« Les jeunes doivent être mobiles »
Aurore Houze, (responsable d’équipe commerciale régionale), Karine Bertholon et Lionel Chevallier (responsables de secteurs).
« Nous sommes venus au Forum de l’Emploi à Savoie Technolac pour recruter des stagiaires et des commerciaux de terrain. L’intérêt de ce genre de salon est de nous permettre de toucher directement les candidats. Actuellement, une dizaine de postes sont à pourvoir sur la France entière. Ces emplois sont accessibles à des Bac + 2 à Bac + 5, avec une première expérience de la vente. On s’intéresse à la formation, mais on s’attache aussi particulièrement à la motivation des candidats à vouloir travailler pour nous, pour les valeurs qu’on véhicule. Mars est une entreprise d’envergure mondiale, mais est restée familiale, non cotée en bourse, ce qui est rare à cette échelle.Le problème de nos emplois, c’est qu’ils demandent une grande mobilité. Or, aujourd’hui, nous rencontrons énormément de difficultés à recruter, car les jeunes ne sont plus très mobiles. Lorsqu’ils ont fait leurs études dans une région, ils n’ont plus envie d’en bouger. Pour les deux postes à pourvoir à Grenoble, ici, on trouvera. Pour aller à Dijon ou à Troyes, ce sera nettement plus difficile... »
Banque populaire des Alpes
« Une occasion de communiquer, de développer notre notoriété »
Fabienne Morel et Raphaël Rossi (chargés de recrutement et gestion de carrière).
« Dans ce type de forum, on a l’avantage de rencontrer des jeunes diplômés aujourd’hui sur le marché de l’emploi, mais aussi des personnes qui, a priori, n’ont pas vraiment le profil bancaire, mais qui peuvent nous intéresser pour des postes à caractère commercial.Des difficultés de recrutement, nous n’en connaissons pas, à proprement parler. Nous avons seulement des besoins permanents, parce qu’il y a une fluctuation naturelle. Heureusement, les occasions de rencontrer des candidats sont nombreuses. C’est pourquoi nous avons une politique active pour être toujours présents sur ce type de salon. De plus, c’est pour nous une occasion de communiquer, de développer notre notoriété.Les postes d’attachés commerciaux proposés aujourd’hui s’adressent plus spécialement à des jeunes diplômés, Bac + 3 minimum. Ce sont des missions d’accueil de la clientèle et de gestion administrative. Une dizaine de postes sont à pourvoir. »
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Olivier Reydellet
Tél. : 04 79 25 38 24
Le Cycle de conférences et Les matinales de l'entreprise du Groupe ESC Chambéry
Cycle rythmé par 6 conférences et 4 petits-déjeuners thématiques qui réunissent les acteurs économiques du département.
En 2006, 650 dirigeants d’entreprises ont participé à ces manifestations.
Olivier Reydellet
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Le trophée de Golf des Partenaires du Groupe ESC Chambéry
Tous les ans le Groupe ESC Chambéry réunit l’ensemble de ses partenaires au Golf d’Aix les Bains, pour une journée conviviale et sportive.
Initiation, compétition en scramble à deux, buffet et remise des prix sont au programme de cette journée.
Plus de 100 participants en 2007.
Prochain RDV en 2008 !
Olivier Reydellet
Tél. : 04 79 25 38 24
Raid Hiver / Raid Nature
Un projet grandeur Nature !
Pour la 4ème année consécutive, les étudiants de l’ESC Chambéry associés à ceux de Polytech’Savoie organisent leur Raid Nature ESC Chambéry Polytech’Savoie.
Ces manifestations ont pour vocation pédagogique de mettre les étudiants en situation réelle de management de projet.
Pour plus de renseignements, retrouvez-nous sur :
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Contact :
Alexis Bedel - Port. : 06 88 23 12 30
Parrainage des Promotions
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Accroissement de la notoriété de votre entreprise auprès des étudiants du Groupe ESC Chambery.
Olivier Reydellet
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Participez au Challenge Vente qui forme aux techniques de vente.
Chaque étudiant se retrouve commercial d'un de nos 6 partenaires, le temps d'un sketch de vente face à un acheteur professionnel.
Olivier Reydellet
Tél. : 04 79 25 38 24
Participez au Tremplin de l’Entrepreneuriat
Projet de création ou de reprise d'entreprise (études de faisabilité, études de marché, de concurrence, d'implantation).
